江阴公务员面试培训 去哪里学公务员面试？

公务员笔试第一，和第4名相差4分，面试却惨被逆袭，找谁诉苦？
许多人在参加公务员面试时觉得准备非常充分，全部按照“模板”答题，但是得分却不理想，究竟是为什么？
其实近年来，公务员面试考生答题的模板化、套路化引起了考官的反感，凡被考官发现有套用模板答题的考生，分数基本上好不到哪里去。
考生们更郁闷了。
要模板，又怕面试时被考官发现，分数肯定不会理想；不要吧，那又该如何去准备面试，如何去答题呢？在此，我想和大家讨论以下几个问题，来建立起对“模板”的全新认识。

一、什么是“模板”？
所谓“模板”，大家通常的理解，就是答题的套路或方法，但这只是“模板”的一个方面。从公务员的角度来看，一个好的“模板”是我们工作中认识问题的思维方式，解决问题的程序、步骤，是对公务员工作经验的总结，就是解决一个问题的成功范例。
二、“模板”有什么作用？
好的模板来源于公务员的工作实践，是对实践经验的提炼和总结。公务员面试题也在考察考生解决实际问题的能力，对于没有基层公务员工作经验的考生来说，一个好的“模板”无疑为他们答题提供了方法和思路，使考生在面试回答问题时更加有条理。通过对一个好“模板”的学习，让考生掌握公务员工作的一些程序、人际关系的沟通技巧、认识和看待问题的正确方法，如果能达到这个目的，那么面试培训就不仅是让考生拿更高的分数，而是在和考生探讨做人做事的道理，教会考生站在公务员的角度去提出问题、分析问题、解决问题。
三、“模板”的硬伤在哪里？
面试考生应用“模板”时存在的问题主要表现在以下两个方面：
(一)机械套用模板。比如，在回答组织能力题时，第一必说制定计划，第二必称组织实施，召开会议，向领导汇报，深入调查，第三必做一个书面报告交给领导审阅，再来一个自我总结，今后更好地完成领导交办的任务等等。
好像什么都说了，又什么都没说，言之无物。造成这样的情况，一是考生缺乏实际工作经验，不知道该如何才能做好这项工作；二是考生角色定位不准，此时还把自己当考生，把题目当题目，而不是当作自己工作中接到的任务来处理，缺少身临其境的感觉。
(二)背诵套话。有的考生，回答组织能力题戴个“帽子”必有“信任、锻炼、完成”，表态必说“组织信任、领导放心、群众满意”，考官都耳熟能详了。这些话不会犯原则性的错误，但一味套用，考官听答题就感觉是在听录音，不同的考生重复着相同的故事，效果可想而知。
四、如何突破模板？
现在相信大家都明白了，面试答题出现“模板化、套路化”，并非是模板本身出了问题，而是考生不知道如何运用模板。那么如何才能做到灵活运用模板，而又不让考官感觉答题模板化呢？
那就是真的能够从公务员工作本身，结合实际工作去答题。也就是培训练习的人，最好有公务员考试或者任职经验，而不是大谈空词。
比如暨阳面试采取实务式答题，结合上万道真题和体制内工作场景，总结出更容易获得高分的答题模式，更具可操作性，破除假大空。为参加公务员面试的考生提供答题宝典，有需要的考生别错过。

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