“​人力资源管理师当然是有用的，人力资源管理师在企​‌‌业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作，在企业中是很重要的存在。”
        目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。
全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
        3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。
        人力资源可以说是一个公司架构开始搭建的根本之源，不管是普通员工、中层主管、高级管理，或是总监、董事，都需要懂得人力资源管理，就算不是管理者，你也需要懂得社保、公积金、劳动合同、绩效、工资等等这些琐碎但很重要的知识，而人力资源管理师证书考核的学习过程就会让你系统的掌握这些甚至更多知识。
适合对象：
1、工作时间五年以下，没有清晰的职业定位的人群
2、即将毕业或者应届毕业的学生人群
3、人力资源在职人群
4、有创业打算的人群
培训内容简介
1、管理学基础、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
2、人力资源管理、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
暨阳教育培训优势
1、一次交费，循环上课，反复重听，免费重读，考过为止；
2、学员尊享：教学录像、课件、专业文件筐讲解及演练；练习题库软件：模拟试题、历年全真试题、重点题库、错误记录等；
3、持证并符合补贴条件可享受政府高技能人才培训补贴