以灵活用工代替传统雇佣，使得企业可以迅速扩大或缩减组织结构，进行高效地人员管理，并可以节省企业运营及人力成本，又能帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来。同时，还能解决企业出现的季节性用工需求以及用工极度短缺问题。



现代人工作生活方式需求转变